Áreas de práctica

• Ley Laboral (énfasis en disputas salariales y de horas extras)
• Nuevas Empresas y Derecho Corporativo
• Negocios/Comercial
• Propietario/Inquilino

Licenciapara ejercer en el:

• Distrito de Columbia, 1982
• Estado de Maryland, 1983
• Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito de Columbia, 1983
• Tribunal de Apelaciones de los Estados Unidos para el Circuito del Distrito de Columbia, 1985
• Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito de Maryland, 1987
• Corte Suprema de Estados Unidos, 1989
• Tribunal de Apelaciones del Cuarto Circuito de los Estados Unidos, 2000
• Tribunal de Apelaciones del Tercer Circuito de los Estados Unidos, 2004

Educación

• Centro Nacional de Derecho de la Universidad George Washington, Washington, D.C. 1982 Juris Doctor
  Honores: Cum Laude
• Haverford College, Haverford, PA, 1978 Licenciatura en Artes
  Honores: Cum Laude
  Especialidad: Estudios Americanos

Casos representativos

• Falica contra Advanced Tenant Services , (Ley de Normas Laborales Justas de 2004: Concesión de 470.000 dólares)
• Martínez contra Willard, 2003 (Incumplimiento de contrato: Sentencia de 120.000 dólares)
• Waechter contra John J. Doyle Builder, Inc., 2002 (Incumplimiento de contrato y reclamación salarial: sentencia de 1.250.000 dólares)
• Conte contra la Universidad Towson, 2001 ($927,000 Veredicto del jurado en nombre del ex director del instituto de investigación)
• BFG, Inc. contra Rosenfeld, 1999 (Fraude e incumplimiento de contrato: veredicto del jurado de 400.000 dólares, incluidos daños punitivos)

Casos reportados

• Williams v. Reubicadores de oficinas de Maryland (D. Maryland 2006)
  Sentencia sumaria concedida al demandante en el caso de la Ley de Normas Laborales Justas
• Falica contra Advance Tenant Services, 2005 WL 1522064 (DDC, 27 de junio de 2005)
  Adjudicación de indemnización por daños y perjuicios por reclamación de la Ley de Normas Laborales Justas
• Turner contra Human Genome Sciences, Inc., 292 F. Supp 2d 738 (D.Md. 2003)
  Decisión que deniega el fallo sumario en el reclamo de la Ley de Normas Laborales Justas, lo que lleva a un acuerdo favorable
• Berry contra Berry & Gould, P.A., 360 Md. 142 (Md. Ct. Solicitud 2000)
  incumplimiento del acuerdo de asociación; Argumentó con éxito ante el Tribunal de Apelaciones de Maryland que la “buena voluntad” perdida no es recuperable
• Heron contra Strader, 361 Md. 258 (Md. Ct. App. 2000)
  Persecución maliciosa; Argumentó con éxito ante el Tribunal de Apelaciones de Maryland que el tiempo para presentar una demanda por enjuiciamiento malicioso corría desde la fecha de absolución, no desde la fecha del arresto injusto
• Treviño contra DH Kim Enterprises, Inc.
  Ley de Normas Laborales Justas y Ley de Cobro y Pago de Salarios de Maryland: Sentencia de $400,000

Clases/Seminarios Impartidos

• Presentador: “Cómo hacer que su petición de honorarios de abogado sea más aceptable para los jueces de Maryland”, Asociación de Abogados Laborales de Maryland (MELA), (11/11)
• Presentador: “Ley de salarios y horas de desarrollo reciente”, Asociación de Abogados del Estado de Maryland (MSBA), (10/11)
• Panelista: «Conceptos básicos sobre salarios y horas», Conferencia Metropolitana de Abogados Laborales de Washington (MWELA), (4/08)
• Presentador: Conferencia «Views from the Bench», Centro de Derecho de la Universidad de Georgetown (11/06)
• Presentador: «Derecho Laboral de la A a la Z», Seminarios Lorman (10/06)
• Panelista: «Conceptos básicos sobre salarios y horas», Conferencia MWELA, (3/06)
• Presentador: Conferencia «Views from the Bench», Centro de Derecho de la Universidad de Georgetown (05/11)
• Instructor: Seminarios sobre derecho laboral impartidos a través de la Universidad de Georgetown/DC Bar (3/05) y las Escuelas públicas del condado de Montgomery — División de adultos (4/05)
• Panelista: «Cómo ganar el gran caso», Conferencia MWELA, (2/05)
• «El impacto de las nuevas regulaciones de la Ley de Normas Laborales Justas», Cámara de Comercio de Silver Spring, (8/04)
• Orador invitado: «Facultad de Derecho para el Público», Ley de Empleo, Montgomery County Cable, 2003
• «Cómo administrar su fuerza laboral y mantenerse fuera de los tribunales», Cámara de Comercio de Silver Spring, 2000

Honores y premios

• Súper Abogados – Edición de Asesoramiento Corporativo
• Súper abogados de Washington, D.C.
• Súper abogados de Maryland
• Quién es quién en el derecho estadounidense
• Clasificación AV de Martindale-Hubbell

Clientes representativos

• AccuStrata, Inc.
• Appliance Distributors Unlimited, Inc.
• Aster Engineering
• Advance Transportation Services, Inc.
• Awards Limousine Services, Inc.
• Bakery de France, Inc.
• Be Fit and Slim, Inc.
• Blessed Coffee, Inc.
• C.R. Calderon Construction
• EOP Foundation
• Griffinworks, LLC
• Honest Tea, Inc.
• Ironworks, LLC
• Logic Tree Corp.
• Mars Labs, LLC
• Nexigram, LLC
• Partners in Humanity
• PR Concrete Construction, Inc.
• Quatrefoil Associates, Inc.
• Sky Ventures, Inc.
• TASC Development Corporation
• TPSS Co-op
• Thayer Enterprises, Inc.
• Trees for the Future