Abogados de empleo en Maryland
Derecho De Empleo
Zipin, Amster & Greenberg cuenta con experiencia amplia en la presentación de demandas de discriminación por causa de la raza, la edad, el sexo, el origen nacional, la religión, la orientación sexual y el embarazo. Los abogados también les ayudarán con demandas sobre violaciones de la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA por sus siglas en ingles), y con demandas de despido improcedente.
El abogado Phil Zipin celebra una trayectoria de éxito en su trabajo durante muchos años en Washington D.C. y sus alrededores. Ha tenido una oficina legal en Silver Spring desde 1996. Durante los últimos 15 años, ha defendido exitosamente los derechos de sus clientes en numerosos casos sobre salarios, tiempo extra, incumplimiento de contratos, y despido improcedente.
Zipin, Amster & Greenberg les proveerá representación legal excelente para todos tipos de demandas sobre asuntos laborales, incluyendo los que se tratan de:
- Violaciones en el pago de salarios y tiempo extra
- Derecho de empleo municipal, estatal, y federal
- La Comisión para Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos (EEOC)
- Acuerdos de no competencia
- La discriminación por causa de la raza, el género, la edad, discapacidades, la etnia y el origen nacional, la orientación sexual, el embarazo, or la religión
- El acoso sexual
- Un entorno de trabajo hostil
- La Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA por sus siglas en ingles)
- El Acta de Licencia Familiar y Médica (FMLA por sus siglas en ingles)
- Despido improcedente
- El principio de un salario igual por trabajo de igual valor
- Protección legal para los denunciantes de irregularidades en el lugar de trabajo
- Beneficios para los empleados
- Las represalias
- El incumplimiento de contratos de empleo
Por favor, haz clic en cualquier de los temas arriba para leer las respuestas a las preguntas mas frecuentes.
La oficina de Zipin, Amster & Greenberg litiga casos en cortes estatales, federales y en tribunales de apelación. También, representa a clientes ante la EEOC y otras agencias locales y estatales del área de relaciones de empleo.