Deje que nuestros abogados de salarios no pagados de Virginia ganen su caso
Todos tienen derechos y protecciones en Virginia cuando se trata de robo de salarios, independientemente de sus antecedentes o trabajo. Los abogados de salarios no pagados de Zipin, Amster & Greenberg están aquí para ayudarlo si ha sido víctima de robo de salarios y ayudarlo a recuperar cada centavo que se le debe legítimamente.
Ya sea que haya experimentado el robo de salarios por no recibir el pago de salarios, horas extra o comisiones, nuestros abogados laborales están listos para ayudarlo. Hemos ayudado a miles de trabajadores como usted a recuperar sus salarios no pagados y recibir la máxima compensación posible. Permítanos ayudarlo a comprender las diferentes facetas del robo de salarios y cómo las leyes de Virginia pueden ayudarlo.
Durante décadas, el estado de Virginia ha promulgado leyes y protecciones para los trabajadores que les permiten recibir la cantidad total que ganan.
Por ejemplo, las recientes Leyes de Robo de Salarios de Virginia, Wage Theft Laws, como la Ley de Pago de Salarios de Virginia (VWPA por sus siglas en ingles) y la Ley de Salarios de Horas Extras de Virginia (VOWA por sus siglas en ingles), están diseñadas para empoderar a los trabajadores de muchas maneras, como brindarles el derecho legal de recuperar los salarios impagos en los tribunales, adjudicaciones potenciales del doble y/o triple de la cantidad de salarios adeudados, así como protección contra represalias del empleador para los trabajadores que ejercen sus derechos bajo estas leyes.
Al utilizar tanto las leyes de Virginia como las protecciones federales, como la Ley de normas laborales justas Fair Labor Standards Act (FLSA por sus siglas en ingles), los abogados de salarios no remunerados de Zipin, Amster & Greenberg pueden ayudar a las víctimas como usted a recibir la compensación máxima.
Nuestros abogados tienen una combinación de seis décadas de experiencia en casos de robo de salarios. Esto nos ha permitido ayudar a innumerables trabajadores de Virginia a quienes no se les paga completamente por el tiempo que trabajan, sin importar quiénes sean o en qué industria trabajen.
Esto incluye, pero no se limita a, aquellos que:
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Algunos trabajadores de Virginia dependen en gran medida de las comisiones, como los que tienen trabajos de ventas. Sin embargo, los empleadores pueden cometer el error de pensar que pueden salirse con la suya al no pagarles a sus trabajadores las comisiones completas que han ganado haciendo deducciones no autorizadas de las comisiones ganadas, negándose a pagar las comisiones ganadas, clasificando erróneamente a los trabajadores o utilizando otras lagunas percibidas.
Si es víctima de comisiones no pagadas, existen leyes específicas en Virginia que protegen su derecho a recibir el pago completo de su comisión.
Descubra qué protecciones existen para las víctimas de comisiones no pagadas en Virginia »
Si su empleador de Virginia quiere que trabaje antes o después de que comience su turno, durante la hora del almuerzo o mientras está en casa, pero no le paga ese tiempo, entonces podría ser víctima de salarios no pagados y/o horas extras.
Deje que nuestros abogados de horas extras no remuneradas utilicen las leyes estatales de Virginia junto con las leyes federales para formar un enfoque estratégico que lo ayudará a recuperar el control después de haber sido presionado por su empleador para trabajar sin recibir un pago.
Aprenda qué más constituye horas extras no pagadas y cómo nuestros abogados pueden ayudarlo »
En Zipin, Amster & Greenberg, combinamos nuestro profundo conocimiento de las leyes laborales de Virginia con nuestras décadas de experiencia para ayudar a las víctimas de robo de salarios como usted a ganar su caso.
Permítanos usar todo el poder del sistema legal estatal y federal para garantizar que reciba la compensación a la que tiene derecho, independientemente de quién sea, cuál sea su trabajo o su país de origen.
De hecho, todo nuestro personal y la mitad de nuestros abogados hablan español con fluidez para que todos nuestros clientes tengan el control de su caso y su progreso.
En Zipin, Amster & Greenberg, nuestros abogados recuperan con éxito los salarios no pagados de cientos de trabajadores cada año, con pagos de millones de dólares.
Pero lo que más nos importa es poder lograr justicia para nuestros clientes que provienen de diversos orígenes e industrias. Consideramos un honor ayudarlos a recibir la compensación que merecen después de haber sido aprovechados.
Permítanos guiarlo a través de todo el proceso legal mientras implementamos nuestro conocimiento y experiencia legal para garantizar que reciba la compensación total que se merece.
Independientemente de lo que haya ocurrido en el trabajo, usted tiene derecho en Virginia a recibir sus salarios no pagados, incluso si es un trabajador indocumentado. Zipin, Amster & Greenberg están listos para brindar asistencia legal a trabajadores como usted.
Con nuestros más de 60 años de experiencia combinada como abogados de robo de salarios, estamos listos para ayudarlo a recibir justicia y obtener la compensación total que se le debe. No necesita revelar su estado migratorio para recibir ayuda legal con sus salarios no pagados.
Llene nuestro formulario de contacto o llámenos al 301-587-9373.
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Reciba lo que ganó.
Reciba el trato que usted merece.
Zipin, Amster & Greenberg: Luchando por la justicia en el lugar de trabajo
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