Abogado de despido improcedente en Maryland

Resultados De Varios Casos Nuestros De Derecho De Empleo

“Nuestra máxima prioridad es proporcionar a cada cliente con asesoramiento jurídico de máxima calidad y la representación.”

Cada caso es diferente, así que los resultados de casos en el pasado no le garantizan resultados favorables en casos del futuro.

Denos la oportunidad de poner nuestra experiencia a trabajar para usted. Siempre nos esforzamos mucho para cada cliente, brindándoles la atención personalizada que merecen y los servicios que dan excelentes resultados como los siguientes:

Casos Publicados

• Thompson v. Linda and A Inc. t/a The House, (D.D.C.) Después de emitir una sentencia sumaria a favor de 5 strippers, a quienes se habían clasificado incorrectamente como contratistas independientes, la corte reconoció a las strippers con $445.000, como indemnización de ilegalidades en el pago del salario mínimo y tiempo extra

• Fulton v. City of Baltimore, (D. Md) Una clienta quien presentó una demanda sobre violaciones de la Ley de Igualdad de Salarios recuperó $55.000, porque no le habían pagado tanto como un colega masculino con un puesto comparable al suyo.

• Hook v. Prince George’s County, Maryland (D. Md) Después de emitir una sentencia sumaria a favor de un cliente quien había demandado el Condado de Prince George por la discriminación por discapacidad, dicho cliente recibió $775.000 en un acuerdo.

• Altman and Procelli v. ATM Asociados, Inc., (Circuit Court Montgomery County) Un reclamo sobre el incumplimiento de un contrato y salarios no pagados: el jurado declaró un veredicto por más que $1.000.000.

• Epps v. Prince George’s County, Maryland, (D. Md) o Un cliente alegó discriminación y represalia, después de haber sido reasignado en su lugar de trabajo cuando presentó una queja sobre discriminación. El jurado le adjudicó una indemnización de $150.000 por trastorno emocional.

• Rawls v. Augustine Home Health Care, Inc, (D. Md) Una demanda presentada por 57 Asistentes Certificados de Enfermería resultó en la recuperación de $180.000.

• Falica v. Advance Tenant Services, (D.D.C.) Reclamos sobre sueldos y tiempo extra dieron paso a una indemnización de $470.000.

• Turner v. Human Genome Sciences, Inc., (D. Md) Después de la negación de una sentencia sumaria en un caso sobre tiempo

Los Ultimos Resultados Nuestros (Confidenciales)

(No se ha divulgado los nombres debido a acuerdos de confidencialidad)

• Un ex-empleado de una empresa de contratación pública recibió $575.000 en un acuerdo de una demanda de despido improcedente y otros asuntos.
• Siete ex-empleados de una compañía de alta tecnología en Maryland recibieron $400.000 en un acuerdo sobre salarios no pagados.
• 8 ex-banqueros quienes alegaron que se les debieron pagos cuando fueron terminados de sus trabajos recuperaron $200.000.
• Un ex-empleado de una compañía farmacéutica recibió $250.000 en el acuerdo de una demanda de despido improcedente.
• Un arbitraje llevado por los propietarios de una casa dañada por un huracán contra una compañía de seguros resultó en la indemnización de $233.000 para los propietarios.
• Un doctor de un hospital local recibió un pago de indemnización por despido de $110.000 en un acuerdo de una demanda de despido improcedente.
• El gerente de ventas de un distribuidor de automóviles recibió $125.000 en un acuerdo sobre comisiones que se les debieron.
• Un cliente recibió $120.000 en un acuerdo de una demanda de acoso sexual contra una compañía de contratos públicos-federales.
• Un audiólogo recibió $100.000 en un acuerdo de una demanda contra una escuela privada de despido improcedente.
• Un ex-vendedor de autos quien presentó una demanda sobre salarios no pagados recibió $75.000 en un acuerdo.